Chargé-e d'opérations immobilières, travaux et maintenance (H/F)

Positionnement du poste dans l'organigramme : rattaché au chef de service MEBGE (Service maintenance, entretien du bâti et gestion de l'énergie)

Contexte :

Le Crous de Montpellier Occitanie gère directement un patrimoine de près de 200 structures (logement, restauration, services administratif.). La maintenance des bâtiment et les grosses réparations (hors réhabilitation) sont assurées par :

• Le service MEBGE (Maintenance, entretien du bâti et gestion de l'énergie) pour les projets transverses ou nécessitant l'appel à une maîtrise d'œuvre, ainsi que l'élaboration des marchés de maintenance ou tout corps d'état
• Le service PSSE (Prévention Santé Sécurité Environnement) pour la gestion des commissions de sécurité, et la maintenance des équipements techniques (SSI, équipements de lutte contre l'incendie..)
• Par chaque Unité de Gestion (UG) : Chaque UG Hébergement dispose de sa propre régie technique (plombier, électricien.) pilotée par un Responsable de Service Technique, positionné sous la responsabilité des Directeurs d'Unité de Gestion (DUG)

Les UG Restauration disposent d'un agent de maintenance polyvalent, positionné sous la responsabilité des DUG.

Compétences techniques :

• Conduite d'opérations TCE avec dominance GER - (maitrise)

• Règles de la commande publique et de maîtrise d'œuvre - (pratique)

• Montage et gestion de marchés publics (MOe, travaux, maintenance, accords-cadres) - (pratique)

• Connaissance des pathologies du bâtiment

• Bonne maîtrise des installations techniques (CVC, plomberie, etc.)

• Sensibilité aux enjeux énergétiques et connaissance des procédures liées aux démarches environnementales

• Connaissance des procédures budgétaires administratives

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Compétences organisationnelles :

• Capacité à structurer des besoins complexes et multi-acteurs

• Pilotage de projets et coordination d'intervenants multiples

• Suivi budgétaire et gestion planning

Compétences comportementales :

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (UG, prestataires, MOe.)

• Pédagogie et capacité de synthèse

• Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de stress

• Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur

• Reporting

• Savoir alerter

• Savoir travailler en équipe