Chargé-e d’évaluation du CPIER et actualisation du schéma de massif en lien avec l’adaptation au changement climatique

Il s’agit d’assurer au sein du Commissariat un appui pour l’actualisation de son schéma de massif à partir du bilan CPIER, de son PACC et de sa stratégie touristique

La personne recrutée assurera

L’analyse des données disponibles

La collecte de données complémentaires si besoin

La synthèse des données existantes et collectées par le vacataire et leur mise en forme

La mise en place d’une méthodologie pour recueillir les avis des financeurs et bénéficiaires

La rédaction d’un document amendé avec une mise en forme appropriée

Un appui complémentaire à l’organisation des instances et en particuliers des commissions qui contribueront au CPIER et à l’actualisation du schéma de massif

Benchmark des autres massifs afin de retirer les forces et les faiblesses 

Caractéristiques du poste

• Dimension relationnelle importante car contacts avec les partenaires
• Forte autonomie  
• Une connaissance de l’écosystème ou une capacité à se l’approprier facilement
• Être force de proposition (sur la méthode, les outils mobilisables …)

Activités principales

La mission se décline dans les activités suivantes :

• Appropriation du CPIER actuel et des documents stratégiques existants (CPIER, schéma de massif, PACC, stratégie touristique)
• Analyse des données collectées et documents existants
  • Elaboration d’une méthode d’analyse
  • Réalisation d’une grille d’entretien
  • Organisation d’entretien croisés
  • Capacité d’analyse et synthèse et lecture des CR des instances
• Organisation d’une méthode d’évaluation des impacts qualitatifs
• Animation de réunions et entretiens croisés pour confronter les résultats présentés
• Entretien avec des experts pour un regard croisé
• Organisation et présentation des documents de synthèse qui seront soumis aux instances 

Profil recherché

• Connaissance des outils bureautiques/numériques (Excel…)
• Connaissance des enjeux de l’aménagement du territoire, forte sensibilité territoriale et environnement institutionnel (organisation et fonctionnement des structures étatiques et territorial, processus de décision, dispositifs des institutions publiques territoriales, nationales et communautaires)
• Règles méthodologiques concernant la rédaction de notes, rapports et autres supports
• Culture juridique, financière et technique généraliste
• Sens de l'écoute, de l'identification des besoins, de l’anticipation d’un risque
• Aptitude à travailler en réseau, en équipe et en mode projet, aptitude à la coopération et diplomatie
• Réactivité, esprit d’initiative et créativité
• Capacités d’organisation, rigueur et loyauté
• Sens de l’analyse et qualités rédactionnelles

L’employeur

• L’Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire. Les commissariats sont des entités qui visent à la mise en œuvre de la politique montagne sur chacun des massifs français. Ils sont rattachés à la direction territoires et ruralité.
• Le poste est placé au sein du commissariat de massif des Vosges. Le commissariat a pour mission la mise en œuvre des différents volets de la politique de la montagne dans le massif des Vosges. Les actions conduites par le commissariat de massif s’inscrivent principalement dans le cadre de la convention interrégionale du massif des Vosges, qui permet de soutenir différents projets, notamment par le biais de financements de l’Etat (FNADT massif), concourant à renforcer la cohésion territoriale du massif à contribuer à augmenter sa résilience face au changement climatique et à développer le potentiel économique du massif. Les territoires de massif sont des espaces où doivent cohabiter dans un équilibre optimal des logiques de préservation des sites et des milieux et des initiatives de développement économique et de valorisation. La dimension interrégionale de l’action de l’Etat est également une référence fondamentale pour le commissariat de massif.
• L’équipe du commissariat de massif est actuellement constituée de 4 personnes. 
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Le Commissariat de massif des Vosges est l’assistant du préfet de région Grand Est dans ses fonctions de préfet coordonnateur de massif :

• Secrétariat et animation des instances de massif : comité de massif et ses commissions techniques
• Pilotage et suivi des programmes interrégionaux / convention de massif/CPIER
• Suivi et mise en œuvre du Plan Avenir Montagnes
• Action interministérielle interrégionale
• Mise en œuvre du plan d’adaptation au changement climatique à l’échelle du massif
• Accompagnement des porteurs de projets structurants à l’échelle du massif