CHARGÉ-E DE PROJETS AVANT-VENTE - H/F

Vous aimez analyser et coordonner des projets collectifs ? Vous souhaitez mettre les outils d'intelligence artificielle au service de missions concrètes ?

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons UN-E CHARGÉ-E DE PROJETS AVANT-VENTE pour contribuer à nos réponses aux appels d'offres et aux appels à projets, et accompagner L'ADOPTION DE L'IA AU SEIN DE L'ÉQUIPE.

En collaboration avec le Responsable Avant-Vente, les équipes métiers et commerciales, vous contribuerez à CONSTRUIRE DES RÉPONSES DE QUALITÉ ET À AMÉLIORER NOS MÉTHODES DE TRAVAIL GRÂCE À L'IA.

VOS MISSIONS

COORDONNER ET ENRICHIR NOS RÉPONSES AUX CONSULTATIONS

• Identifier les opportunités pertinentes grâce à une veille sur les appels d'offres, les appels à projets et les besoins du marché.
• Analyser les dossiers de consultation et les cahiers des charges pour en dégager les enjeux, les exigences et les critères de sélection.
• Organiser les réponses : planifier les étapes, mobiliser les contributeurs et suivre les échéances.
• Contribuer à la rédaction et à la consolidation des dossiers, en veillant à leur clarté, à leur cohérence et à leur adéquation aux attentes du client.

FAIRE PROGRESSER LES PRATIQUES DE L'ÉQUIPE GRÂCE À L'IA

• Assurer une veille sur les outils et les usages de l'IA applicables à l'avant-vente.
• Identifier et expérimenter des usages concrets : analyse documentaire, aide à la rédaction, recherche d'informations, capitalisation et automatisation de tâches.
• Contribuer à l'évolution de nos outils internes et de nos méthodes pour gagner en efficacité et en qualité.
• Partager les bonnes pratiques et accompagner l'équipe dans leur adoption, en veillant à la fiabilité des contenus et à la confidentialité des données.

Profil recherché

Vous avez un intérêt marqué pour LA COORDINATION DE PROJETS ET LES OUTILS D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE. Une première expérience en gestion de projets, en avant-vente ou dans la réponse aux appels d'offres serait un atout.

Nous recherchons notamment :

• Une capacité à analyser des documents, à synthétiser les informations et à rédiger avec clarté.
• De l'organisation et de la rigueur pour coordonner plusieurs contributeurs et tenir les échéances.
• Une aisance avec les outils numériques et une pratique des outils d'IA, professionnelle ou personnelle.
• Un esprit critique pour évaluer les résultats produits par l'IA et les adapter aux besoins.
• De la curiosité, de l'initiative et le goût du travail en équipe.

NOUS ACCORDONS AUTANT D'IMPORTANCE À VOTRE CAPACITÉ D'APPRENTISSAGE ET À VOTRE MOTIVATION QU'À VOTRE PARCOURS. Vous avez envie de développer vos compétences en avant-vente tout en contribuant à l'évolution des pratiques par l'IA ? Échangeons !

QUELQUES INFOS SUR NOTRE

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Swann, chargé RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises.).
• Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel, le Responsable du pôle Avant-vente, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.