Chargé (e) de mission ressources humaines (Apprentissage)

Placé(e) sous l’autorité du chef du service RH et de son adjoint, en charge de la gestion administrative et paie, l'apprenti (e) :

1/ Assure la cartographie des processus de la section "Paie" de l'Unité gestion administrative et paie.
Dans ce cadre, il/elle identifie les différents processus existants et formalise les procédures.
L'apprenti(e) propose des adaptations/améliorations des procédures dans le respect de la réglementation et des préconisations de la DRH ministérielle

2/ Procède, en collaboration avec l'ensemble des agents du SRH, à la création d'un fichier centralisé de suivi des agents de la DREETS (effectifs, informations administratives et individuelles.....).
L'apprenti(e) devra pouvoir évaluer les différentes solutions techniques existantes afin de proposer le meilleur outil conciliant facilité d'usage (alimentation et consultation) et d'évolution.

3/ Participe à l'actualisation des procédures de la section "recrutements" à destination des SGCD. 
Une note d'étonnement sur la communication à destination de partenaires départementaux est attendue.

4/ Participe au déploiement logistique du plan régional de formation (réservation des salles, convocations, accueil des stagiaires et formateurs…).