Chargé-e de documentation (H/F)

Missions principales

La/le chargé(e) de documentation contribue à l'accès, à la diffusion et à la valorisation des connaissances utiles aux activités de la MANGE. Elle/Il assure la gestion du fonds documentaire, réalise une veille documentaire et accompagne les salariés dans leurs besoins d'information et de recherche documentaire.

Gestion du fonds documentaire

• Identifier et sélectionner les ressources documentaires pertinentes.
• Traiter, cataloguer, indexer et organiser les ressources documentaires.
• Assurer la mise à jour et l'enrichissement du fonds documentaire.
• Veiller à l'accessibilité et à la valorisation des ressources auprès de l'équipe.

Veille et production documentaire

• Identifier et qualifier les sources d'information pertinentes en lien avec les thématiques de l'association.
• Mettre en œuvre en collaboration avec la chargée de communication des outils de veille documentaire (alertes, newsletters, revues de littérature, etc.).
• Réaliser des recherches documentaires en réponse aux besoins de l'équipe.
• Produire des bibliographies, dossiers documentaires, synthèses et notes de veille.

Accompagnement des salariés

• Recueillir et analyser les besoins documentaires des salariés.
• Accompagner les salariés dans leurs recherches d'information et l'utilisation des ressources documentaires.
• Participer à la diffusion d'une culture de la recherche documentaire et de l'information scientifique.
• Concevoir et animer des temps d'information ou de sensibilisation autour des ressources et outils documentaires.

Évaluation de l'activité documentaire

• Suivre les indicateurs d'activité documentaire.
• Évaluer l'utilisation du fonds documentaire et des outils de veille.
• Formuler des propositions d'amélioration du service documentaire.

Prérequis

Être méthodique et curieux

Compétences

• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
• Maîtrise des techniques de la chaîne documentaire.
• Connaissance des outils et méthodes de veille documentaire et de collecte de données
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Capacité à animer des groupes et des temps collectifs.

Qualités professionnelles

• Intérêt pour les enjeux de promotion de la santé.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Autonomie et réactivité.
• Capacité d'écoute et d'accompagnement.
• Aptitude à travailler en équipe.

Conditions d'exercice

• Exercice principalement en télétravail
• Une présence au siège est requise à raison d'une journée par mois

Moyens mis à disposition

• Selon les besoins du salarié

• Une connaissance du champ de la santé publique ou de la promotion de la santé est appréciée.

Candidature avant le 15 juillet 2026

• CV actualisé
• Lettre de motivation