Chargé du suivi des prestations d'aide au domicile (H/F)

La DA accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur

parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements

et services médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers et coordonne les acteurs de l'autonomie

sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société

plus inclusive.

Dans le cadre de la démarche usager-qualité, faciliter l'accès aux droits des personnes âgées à domicile et assurer le paiement régulier de leur droit

Assurer l'instruction, le paiement, le contrôle et les régularisations budgétaires des prestations de soutien à domicile en faveur des personnes âgées (APA à domicile et aide ménagère)

Description du profil

Niveau d'études : V

Diplômes requis : CAP, BEP

Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s) Requise(s)

Instruire les demandes de prestations à domicile et assurer le versement effectif des droits, dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité et de sécurité

Assurer l'actualisation des dossiers individuels et le classement des pièces dans le dossier GED des bénéficiaires

Assurer une réponse aux demandeurs et bénéficiaires des prestations ainsi que leurs aidants

S'assurer de l'effectivité de l'APA à domicile

Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels du dispositif, en particulier avec les évaluateurs et évaluatrices médico-sociales

Participer aux réunions du secteur, groupes de travail et projets de la direction

Traiter les correspondances courantes par l'utilisation de courriers et mails types

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et

billetterie à tarifs avantageux travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire

innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.