Chargé du Recrutement (h/f)

Ce poste est intégré au département RH et assure la coordination de toutes les parties prenantes sur le sujet recrutement pour les différentes entités du site industriel.

À propos de la mission

• Supervise la mobilité en interne

• Contribue à la production d'offres d'emploi génériques

• Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi

• Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes

• Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats

• Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.

• Supervise le recrutement en externe

• Contribue à la production d'offres d'emploi génériques

• Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi

• Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements

• Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil jusqu'à la signature du contrat

• Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants

• Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin

• Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission

• Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants

• Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités du groupe

Rythme de travail :

• Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 34 000 EUR - 38 000 EUR par an

Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine

Avantages

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 41 140,00EUR - 45 980,00EUR par an
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationMission longue durée 6 mois renouvelables

Profil recherché

• Diplôme avec spécialisation RH et première expérience en recrutement nécessaire, idéalement dans un environnement industriel multisite

• Niveau avancé avec les outils informatiques, notamment la suite Google et le tableur Sheet.

• Connaissance de l'outil Workday (myHR) est un vrai plus

• Profil rigoureux, organisé et agile qui travaille de manière indépendante dans le cadre de procédures définies

• Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes en interne et en externe

• Anglais courant oral/écrit

• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

• Aucun certificat requis