Chargé du recrutement (H/F)

Mazda Automobiles France réunit près de 40 collaborateurs au siège, et 107 concessions réparties sur le territoire français. Au cours de cette alternance, votre mission consistera à accompagner le Responsable des Ressources Humaines sur les tâches suivantes RECRUTEMENT (gestion intégrale du processus)

Recueil des besoins en recrutement (stagiaires et alternant·e·s) auprès des opérationnels

• Coordination avec le cabinet de recrutement Jobmania : transmission des besoins, réception des candidatures, échanges post-entretiens
• Conduite des premiers entretiens côté entreprise et transmission des candidatures auprès des opérationnels pour la suite du processus
• Gestion et suivi complet des démarches administratives liées à la mise en place des contrats d'alternance et convention de stage
• Relation avec les écoles
• Gestion de l'accueil des alternant·e·s et stagiaires

ANIMATION D'ÉQUIPE

Participation à l'organisation des événements internes

• Proposition d'initiatives visant à renforcer la cohésion et animer la vie de l'entreprise

PROJETS RH ET TRANSVERSAUX

Participation à l'élaboration et au déploiement de projets RH ou transverses : benchmark de pratiques, prise de contact avec les prestataires, analyse des offres, contribution à la mise en œuvre opérationnelle des projets

• Contribution à l'amélioration continue des process existants

REPORTING

Suivi des formations collaborateurs : recueil des besoins, inscriptions, mise à jour des tableaux de suivi

• Suivi des congés et absences
• Suivi des recrutements (stagiaires et alternant·e·s)

PAIE

Recueil et synthèse des éléments variables nécessaires à la préparation des paies

JURIDIQUE (HORS RH)

Support auprès du département Juridique

Description du profil

Ce que nous pouvons vous apporter Une première expérience opérationnelle en Ressources Humaines

• Une alternance mêlant administration RH et relationnel
• Une intégration dans une équipe à taille humaine, dans une entreprise internationale

Le profil que nous recherchons Vous préparez un Bac+4 ou un Bac +5 à la rentrée, avec une spécialisation RH

• Vous faites preuve de sérieux et de rigueur
• Vous maîtrisez la suite Microsoft (Excel notamment)
• Doté·e de réelles capacités rédactionnelles, votre niveau d'expression est aussi bon à l'écrit qu'à l'oral
• Vous avez un très bon sens du contact, autant que le sens de la confidentialité
• Vous avez un niveau courant en anglais (les communications et réunions corporate se font en anglais)
• Vous avez un intérêt pour le secteur automobile et ses produits