Chargé du pilotage RH et du contrôle interne (F/H)

Vous serez intégré au sein de la cellule pilotage RH et contrôle interne du BRHPC. A ce titre, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de contrôle interne, de pilotage de la performance et d’organisation des activités RH. Vous participerez à la fiabilisation des données, à la production des indicateurs et à l’amélioration des processus, en appui au chef de cellule. Pour ce faire, vous animerez le réseau des 6 cellules contrôle interne des CSRH de l'ensemble du territoire métropolitain.

Vos activités seront de :

-Collecter, fiabiliser et exploiter les données RH : contribuer aux analyses et études menées par la cellule et les sections du BRHPC

-Réaliser des contrôles et analyser les écarts constatés : participer au suivi des actions correctrices.

-Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des outils : appuyer les sections dans l’utilisation des outils de suivi.

-Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH : identifier et signaler les anomalies, participer au suivi des corrections.

-Participer à la formalisation et à l’actualisation processus et des logigrammes.

-Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques.

-Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne métier.

Profil recherché

Vous avez une appétence pour l'analyse de données RH et vous souhaitez vous investir dans des missions de pilotage et d’amélioration des processus, n'hésitez pas à vous porter candidat.

Nous recherchons une personne rigoureux, méthodique, à l’aise avec les données chiffrées et les outils informatiques et détenant des capacités d’analyse et de synthèse lui permettant de contribuer efficacement aux travaux de la cellule.

Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité dans un environnement en évolution.

L’employeur

Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. 

Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en œuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère.

Le BRHPC pilote la fonction RH dans son ensemble pour les 10400 agents civils du SCA. À ce titre, il apporte expertise et conseil RH aux autorités. Il est chargé du pilotage du plan de recrutement, de la gestion collective (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des transformations et des leviers de départ, de la mise en œuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l’IFSE. Il pilote et suit les manœuvres de transformation impactant le PC du SCA. Enfin, il anime les centres de soutien des ressources humaines, représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG).