Chargé du développement territorial (H/F)

Entreprise :

Notre client est une organisation professionnelle de référence, engagée dans la représentation et l'accompagnement des particuliers employeurs et des salariés à domicile. Présente sur l'ensemble du territoire, elle œuvre au développement et à la structuration du secteur de l'emploi à domicile, en lien étroit avec les acteurs institutionnels et économiques.

Détails du poste :

Développement territorial et animation des publics

Concevoir et piloter des actions locales à destination des particuliers employeurs et du grand public : rencontres, conférences, ateliers, salons et événements territoriaux.

• Identifier de nouveaux publics et développer une communauté locale de particuliers employeurs.
• Promouvoir l'offre de services de l'organisation et contribuer au développement de sa visibilité et de son adhésion sur le territoire.

Développement des partenariats et emploi

Identifier, développer et animer un réseau de partenaires publics, privés et associatifs.

• Construire avec ces partenaires des actions concrètes en faveur de l'emploi à domicile.
• Mobiliser les acteurs de l'emploi, de la formation et les prescripteurs afin de favoriser le recrutement et l'attractivité du secteur.
• Développer de nouvelles initiatives et expérimentations adaptées aux enjeux du territoire.

Affaires publiques et représentation territoriale

Développer et entretenir des relations avec les élus, collectivités, services de l'État et décideurs publics.

• Porter les enjeux de l'emploi à domicile auprès des acteurs institutionnels et contribuer à leur prise en compte dans les politiques publiques locales.
• Participer aux événements et instances institutionnelles et accompagner les représentants de l'organisation dans leurs rendez-vous.
• Assurer une veille sur les évolutions et opportunités du territoire.

Animation du réseau régional

Préparer et animer les comités et temps forts régionaux en lien avec les élus et représentants locaux.

• Accompagner les élus et bénévoles dans leurs missions de représentation et le développement de leurs initiatives.
• Favoriser la mobilisation de nouveaux bénévoles et développer une dynamique collective entre élus, partenaires et équipes salariées.

Pilotage et suivi de l'activité

Élaborer et piloter le plan d'action régional en cohérence avec les orientations nationales.

• Définir les objectifs, suivre les résultats et mesurer l'impact des actions menées.
• Assurer le suivi des projets, partenariats et budgets ainsi que le reporting auprès de la direction.
• Capitaliser et partager les bonnes pratiques et initiatives pouvant être déployées sur d'autres territoires.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en développement territorial, sciences politiques, affaires publiques, management de projets, économie sociale et solidaire ou équivalent.

Expérience : Environ 5 ans minimum d'expérience dans un environnement tel que développement territorial / animation de réseau

• affaires publiques ou relations institutionnelles
• fédération, syndicat professionnel, association ou organisme consulaire
• collectivité territoriale ou structure parapublique
• développement de partenariats ou gestion de projets territoriaux.

Les qualités indispensables

Excellent relationnel et véritable capacité à créer rapidement un réseau

• À l'aise pour rencontrer des élus, collectivités, services de l'État et dirigeants
• Capacité à ouvrir des portes, identifier les bons interlocuteurs et transformer une relation en partenariat concret
• Autonome et très terrain, avec une vraie capacité à aller chercher les opportunités
• Bonnes capacités de négociation, de représentation et de prise de parole
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à passer de la réflexion stratégique à l'action
• Sens politique et diplomatie, tout en étant orienté résultats.

Informations complémentaires Poste à pourvoir : dès que possible

• Lieu : Nice (Promenade des Anglais) + déplacements professionnels
• Rémunération : 46-48K brut annuel (versé en 13 mensualités) - fourchette en fonction du profil
• Statut : cadre au forfait 213J (environ 15 RTT par an)
• Profil : confirmé

Avantages sociaux Titres-restaurant : 11,50€ journalier (60% part employeur)

• Mutuelle : 60% part employeur
• CESU : 100€ par mois au bout d'un an d'ancienneté (sans reste à charge)
• Télétravail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (évolutif en fonction de l'ancienneté)