Chargé du Développement Commercial (H/F)

Au sein de la Direction Recrutement & Marketing, nous recrutons un Chargé du Développement Commercial (F/H) sur la zone France pour les programmes en formation initiale. Vous serez rattaché à la Responsable Recrutement Programmes Spécialisés, basée à Talence. Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille et Paris. Vous aurez en charge d'assurer la commercialisation du portefeuille des programmes Ms/MSc. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial, de la prospection à l'intégration des étudiants : → Assurer l'accueil et le traitement des demandes des prospects (téléphone, mail, évènements). → Développer la prospection terrain et téléphonique pour promouvoir les programmes Ms/Msc. → Accompagner les candidats jusqu'à la finalisation de leur dossier (suivi via CRM, phoning, mailing.). → Suivre et analyser votre activité (reporting, indicateurs de performance) et adapter la stratégie commerciale le cas échéant. → Participer à l'organisation et l'animation des actions de promotion (salons, forums, journées ou soirées portes ouvertes, webinaires, masterclass, Tour de France). → Développer et animer un réseau de prescripteurs (présentations en universités et écoles, auprès des campus associés.). → Suivre l'évolution du lead, de prospect à étudiant intégré, en lien avec les différents services associés (content, event, marketing digital, admissions, alternance, programmes.). → Collaborer étroitement avec les équipes des différents campus. → Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (diplômés, institutions partenaires). Profil recherché et compétences métier : → De formation Bac +4 /5 en Ecole de commerce, management ou commercial → Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l'enseignement supérieur → Bonne connaissance et compréhension des enjeux liés aux formations spécialisées en école de commerce → Aisance relationnelle et goût pour la prise de parole en public → Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance → Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives → Sens de l'organisation et gestion des priorités → Maîtrise d'Office 365 et d'un CRM → Anglais niveau B1 exigé Soft skills : → Sens du résultat et persévérance → Autonomie et réactivité → Adaptabilité et agilité → Sens du service et orientation client → Sens de l'organisation, gestion des priorités et esprit d'initiative Des déplacements sont à prévoir : environ 15 week-ends par an / possibilité de travail pendant les périodes de fermetures de l'Ecole (fin d'année civile et été). 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à la salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : juin 2026