CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET D'ACCOMPAGNEMENT EMPLOI H/F

La plateforme Proch'Emploi d'Arras recherche pour une agence de travail temporaire d'insertion, vous assurez à la fois le développement commercial et l'accompagnement des salariés en insertion. Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vos missions principales seront :

Accompagnement socio-professionnel :

• Accueillir, informer et orienter les candidats vers les missions adaptées
• Identifier les freins à l'emploi et construire un parcours d'insertion individualisé
• Assurer le suivi régulier des intérimaires en mission
• Entretenir un réseau partenaires emploi et formation
• Favoriser l'autonomie et l'accès à l'emploi durable

Développement, prospection et partenariat :

• Développer le portefeuille entreprises (prospection, fidélisation, négociation)
• Identifier les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées.
• Promouvoir l'offre de services de l'agence et négocier les conditions commerciales.
• Valoriser notre mission sociale et les profils candidats/intérimaires auprès des entreprises.
• Identifier les besoins en main-d'œuvre et proposer les profils adaptés.
• Garantir la qualité du service et la rentabilité des missions confiées.

Recrutement et mise à l'emploi :

• Sélectionner les intérimaires selon les besoins des clients et les critères d'insertion
• Sourcer, réaliser les entretiens, proposer des missions, accompagner dans l'emploi.
• Participer à des événements de l'emploi locaux : jobdating, forums .

Administratif, suivi et reporting :

• Dossiers candidats : contrôler l'éligibilité, collecter les pièces administratives, créer la fiche dans le logiciel interne et faire établir le pass IAE.
• Dossier intérimaires : préparer à la mise à disposition (carte BTP, EPI, test sécurité, visites médicales.)
• Dossier clients : créer et mettre à jour les fiches clients dans le logiciel interne
• Traiter les commandes dématérialisées (Pixid, BAPS.)
• Saisir et gérer les contrats de travail, les relevés d'heures, les demandes d'acomptes
• Saisir et suivre de l'absentéisme et les arrêts maladie.
• Etablir les avoirs et les factures
• Reporting auprès des référents clause sociale
• Gérer les formations : demande de devis, inscriptions, suivi.
• Gérer des accidents de travail
• Participer aux réunions d'équipe

Vous travaillerez régulièrement seul.e, à l'agence ; Le permis B est indispensable pour quelques déplacements afin de visiter les intérimaires durant leur mission, participer à des forums...

Vous travaillerez dans une petite équipe voulant donner priorité à l'humain

Temps plein 35 heures/semaine (9h-12h30 14h-17H30)

Démarrage le 4 juillet 2026

Votre profil

Pour ce poste 3 profils possibles :

Expérience d'un an minimum avec de la relation entreprise :

• En accompagnement à l'emploi

Ou

• En agence de travail temporaire

Ou

• En développement de partenariat

ATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiés

Vos atouts pour réussir la mission :

• Fibre commerciale et gout du challenge
• Rigueur, être informé.e et en veille sur la législation du travail,
• Gestion des priorités.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
• Réactivité, savoir passer d'un sujet à un autre rapidement
• Bonne culture de la relation clients
• Détermination, engagement, avoir pour boussole le sens du service, de l'action
• Appétence particulière pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi