Chargé d'exploitation - Conducteur de travaux (H/F)

Notre agence SUP Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'exploitation - Conducteur(trice) de travaux (H/F) pour renforcer ses équipes.

Missions

Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités

Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.

Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :

Le management et l'encadrement

Gestion d'une assistante administrative

Gestion de deux équipes de pose

La gestion du showroom

La planification de l'ensemble des chantiers

L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.)

L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons

La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits

L'optimisation des coûts

Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires

Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités

Préparation des chantiers

Planification des travaux

Gestion des projets

Activités à Développer

Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.

Profil

Compétences Techniques

Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.

Capacité à analyser un dossier technique.

Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges

Connaissances des règles techniques liées à la construction.

Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.

Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.

Aptitudes Professionnelles

Autorité et leadership.

Capacités d'analyse et réactivité.

Disponibilité et résistance au stress.

Organisation et méthode.

Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.

Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.

Diplômes requis :

Formations techniques bac +2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) spécialisées dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure.

Rémunération et Avantages

Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h.

Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service

Ordinateur portable

Téléphone