Chargé d'Etudes RH et Paie Senior F/H - Bonpoint

Au sein de l'équipe RH, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : Analyse sociale et reporting :

• Consolider, contrôler et analyser les données sociales mensuelles et annuelles : suivi de la masse salariale, effectifs, absentéisme, turn-over, pyramide des âges (périmètre siège et boutiques Europe) ;
• Réaliser les études sur l’égalité professionnelle hommes-femmes, les documents de la BDESE, l’effort construction, la DOETH, … et procéder aux déclarations afférentes ;
• Assurer la veille sociale et réglementaire : suivre les évolutions légales et conventionnelles, s’assurer de la cohérence des grilles salariales pour garantir la conformité et la compétitivité ;
• Proposer des plans d’action et anticiper les coûts financiers liés aux politiques RH. Paie :
• En cas de nécessité, assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée et le bon déroulement des opérations mensuelles de paie ;
• Corriger les éventuelles anomalies (compteurs, absences, documents de sortie, …) ;
• Suivre le respect des procédures internes ;
• Proposer et mettre en place des procédures afin d’optimiser l’organisation et la fiabilité du service paie. Projets RH :
• Contribuer aux projets RH (périmètre Europe)
• Mettre en place une communication RH sur les règles en vigueur dans l’entreprise ; Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.
• Bac+5 en RH/Finance
• Expérience de minimum 5 ans en paie et gestion des données sociales
• Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement ADP Decidium), excellente maitrise du pack office (en particulier Excel : TCD, rechercheV, …), culture en finance et gestion, IA, droit du travail
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, adaptabilité et bonnes qualités relationnelles
• Esprit d’équipe, intégrité, discrétion
• Anglais courant