Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/f

Recrutement

• Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.
• Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques.
• Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques).
• Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes.
• Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers :

• relations écoles,
• forums emploi / salons de recrutement,
• participation à des évènements dédiés.

Développement RH & Administration du personnel

• Établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d'intégration et autres documents RH.
• Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
• Relecture et rédaction de courriers disciplinaires
• Participer aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap…), projets d'équipe…
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité, les projets et les besoins de l'équipe.

Informations supplémentaires

• Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2026
• Durée du contrat : 12 mois à 24 mois

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Avantages : Intéressement + participation + prime d'assiduité + 13ème mois + avantages CSE + Restaurant d'entreprise

Poste: Chargé des ressources humaines (H/F) Profil:

Vous préparez une formation en Ressources Humaines :

• Niveau Bac+4 à Bac+5 (Master 1 ou Master 2).

Vos qualités :

• Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.
• Savoir-être : sens du service et discrétion / confidentialité
• Bon sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Envie d'apprendre et de vous investir au sein d'une équipe bienveillante prête à vous transmettre son savoir-faire.

Type de contrat :

• Durée : 1 ou 2 ans

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation,