Chargé de travaux (H/F)

« Vous recherchez un environnement stimulant et à taille humaine, et si on travaillait ensemble ? »

• Entreprise dynamique, porteuse de projets et centrée sur l'humain
• Bailleur social présent dans 153 communes d'Indre-et-Loire avec un patrimoine locatif de 7000 logements
• Un savoir-faire et une expertise au service du client
• Acteur dans le développement de notre territoire

Votre challenge si vous l'acceptez : Piloter des opérations de construction neuve et de réhabilitation

Au sein de la Direction Développement et travaux, vous assurez le suivi technique et financier des opérations de construction neuve et de réhabilitation du patrimoine.

À ce titre, vous :

• Pilotez les opérations de travaux neufs et de réhabilitation, de l'ordre de service jusqu'à la réception des ouvrages ;
• Assurez le suivi des études réalisées par les maîtres d'œuvre et bureaux d'études
• Vérifiez en tant que Maître d'Ouvrage la bonne coordination entre les différents intervenants des projets (architectes, entreprises, bureaux de contrôle, collectivités, concessionnaires, etc.)
• Veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations
• Animez les réunions de chantier et assurez le suivi de l'avancement des travaux
• Assurez le suivi des levées de réserves de réception et pendant les 2 années de garanties
• Dans le cadre du label Habitat Sénior Service, vous intégrez et respectez les contraintes techniques du référentiel et préparez les fiches de cotation.
• Contribuez à l'amélioration continue de la qualité de notre patrimoine immobilier

Vous pourrez être amené à effectuer de l'astreinte occasionnelle.

Vos atouts

• De formation supérieure dans le bâtiment du génie civil ou de la maîtrise d'ouvrage
• Expérience significative dans le suivi d'opérations de construction et/ou de réhabilitation de bâtiments
• Compétences et connaissances reconnues en bâtiment, tous corps d'état
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles.

Une connaissance du logement social serait un atout apprécié.

Nos +

• Impliquée dans le bien être des collaborateurs
• Horaires flexibles (9h00-11h30/13h45-16h30) et plages variables (8h00- 9h00 / 11h30-13h45 et 16h30-18h00)
• Accord 35H avec RTT
• Primes : Intéressement, 13ème mois, prime de vacances
• Carte déjeuner
• Prévoyance, mutuelle santé
• Avantages CSE

Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise responsable et engagée, alors rejoignez-nous et venez partager nos valeurs et nos ambitions !