Chargé de RH (H/F)

Description du poste Assurer le management sur son périmètre de gestion et un soutien à la gestionnaire qui l'assiste.

• Tenir à jour la règlementation et s'assurer du respect des procédures relatives à son domaine d'activité.
• Être le référent ressources humaines d'une partie du portefeuille d'agents administrés sur le périmètre de gestion.
• Traiter les actes courants d'administration du personnel, constituer et tenir à jour les dossiers de proximité des agents.
• Assurer l'interface entre les CRH et les organismes d'administration ou de gestion.
• Informer et selon le cas, former les CRH et conseiller la hiérarchie.
• Assister le chef de section pour l'ensemble des travaux liés à la campagne du complément indemnitaire annuel (CIA Conseiller le chef de section, lui rendre compte des difficultés rencontrées et l'alerter sur les risques psychosociaux. Assurer sa suppléance en cas de besoin.
• Utiliser ALLIANCE et extraire des données via infocentre.
• Tenir et mettre à jour les indicateurs et établir la synthèse mensuelle des effectifs du périmètre de gestion.
• Garantir la bonne diffusion de l'information par les canaux internes ou lors de séances d'information.
• Connaître les règles de gestion administrative propres aux réservistes.
• Contribuer à la fiabilisation des effectifs et participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Contribuer aux travaux annuels : CIR, NBI, CET et autres.

Description du profil

Expérience en gestion des ressources humaines du personnel civil au ministère des armées. Utilisation alliance.