Chargé de RH (H/F)

Description du poste Faire l'interface entre les experts RH & PAIE et l'équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils Participer aux projets d'intégrations et à la maintenance des solutions mises en production Comprendre les besoins d'évolutions et de corrections relatifs au SIRH remontés par les utilisateurs Spécifier, contrôler et valider en coordination avec les experts RH les développements de l'équipe MOE SIRH Effectuer le support N2 auprès des experts RH sur les différentes applications de la sphère SIRH Administrer la confidentialité et maintenir l'organigramme Rédiger les modes opératoires et les cahiers de recette Reporter auprès du responsable SIRH et alerter en cas d'incident Participer activement à la gestion de projet.

Description du profil

Formation BAC + 5 ou expérience significative

Expérience Minimum 5 ans sur une activité SIRH et minimum 3 ans d'expérience sur HR ACCESS Expérience sur un ou plusieurs projets d'intégration SIRH souhaitée.

Savoirs-faire Maîtrise des règles de paie et DSN - confirmé Fonctionnement général et architecture applicative HR ACCESS - confirmé Suite MS Office - confirmé Connaissance des processus RH et organisationnels - confirmé Maintenance d'une documentation utilisateur et veille nouvelles fonctionnalités- confirmé Connaissance du paramétrage et du cycle de paie HR ACCESS - débutant Fonctionnement général et architecture applicative SIRH dont HR ACCESS - confirmé Formalisation des besoins et rédaction de CdC - confirmé Reporting - confirmé.

Savoirs-être Autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités Facultés d'analyse, rigueur et rationalité Formalisation, communication et sens du relationnel.