Chargé de relation entreprises et apprenants (H/F)

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de relations entreprise et apprenant h/f. Vous avez le goût du challenge commercial, le sens des responsabilités et l'envie de contribuer à un projet ? Rejoignez un centre de formation en pleine évolution et portez une mission à fort impact sur l'employabilité ! Véritable ambassadeur de la formation en alternance, vous agissez comme un facilitateur entre les entreprises et les apprenants, avec une double casquette : prospection commerciale et accompagnement pédagogique. Vos missions principales sont : - Développement d'un réseau d'entreprises partenaires (appels, rendez-vous, relances.), - Promotion des formations auprès des dirigeants et RH, - Négociation et signature de contrats en alternance ou stage, - Suivi et accompagnement des jeunes vers l'emploi : entretiens, coaching, conseil, - Coordination avec l'équipe pédagogique et administrative, - Événements à prévoir : salons, journées portes ouvertes, forums étudiants. Le profil recherché : - Formation en enseignement supérieur appréciée, mais l'expérience et la posture feront la différence. - Expérience : réussie en BtoB, idéalement dans la vente de services (recrutement, intérim, formation, assurance.). - Vous aimez aller prospecter, convaincre et relever des objections avec tact. - À l'aise avec des interlocuteurs variés, du chef d'entreprise au jeune en formation. - Rigoureux et orienté résultats mais toujours humain et bienveillant. Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de journée. Quelques samedis sont travaillés et récupérés. Fonction hybride : bureau + terrain. Mobilité départementale (14). 2 postes sont à pourvoir en CDI, à Caen. Le poste peut être évolutif vers une fonction managériale intermédiaire. Salaire : 24 à 27K€ brut fixe par an, versé sur 12 mois Avantages : - Commissions non plafonnées - Tickets restaurants - Congés payés et RTT - Véhicule de service - Mutuelle - prévoyance Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise