Chargé de recrutement - Talent Acquisition Partner (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique, un(e) Chargé de recrutement - Talent acquisition Partner H.F.

Vos missions principales seront:

Gestion complète des recrutements externes :- Collaborer avec les managers afin de comprendre les besoins métiers et les conseiller sur leurs recrutements

• Définir la stratégie de sourcing la plus adaptée, les canaux et réseaux sociaux pertinents afin d’identifier et attirer les meilleurs talents (sourcing actif et passif)
• Participer activement à la sélection finale des candidats et au processus de recrutement jusqu’à la contractualisation

Contribution aux programmes jeunes talents :- Participer aux campagnes de recrutement Early Careers (stages, alternance)

• Contribuer activement à l’intégration et au suivi des jeunes talents

Promotion d’un environnement inclusif et diversifié :- Contribuer à la diversité des effectifs Airbus à travers les activités de recrutement

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Inclusion & Diversité afin de favoriser les opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap

Support à la mobilité interne :- Accompagner les managers dans le recrutement interne

• Favoriser la mobilité interne en mettant en adéquation les besoins et les ressources internes
• Participer aux initiatives visant à développer la mobilité interne chez Airbus

Profil Attendu:

• Formation en Administration des affaires, Sciences sociales ou Psychologie
• Expérience confirmée 3-5 ans en Talent Acquisition, dans un environnement industriel / aéronautique (profils cadres et non-cadres)
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et outils de sourcing
• Langues : Français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral (niveau B2/C1 minimum en anglais)
• Personne dynamique, affirmée, orientée client et capable d’influencer les interlocuteurs business

Informations complémentaires

Lieu de la mission : Blagnac