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M1502 ·

Chargé de recrutement - sourcing (H/F)

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes :Sourcing & identification des talents :piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins (volumétriques ou pénuriques)Rechercher activement des profils via différents canaux :LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisésRéseaux métiers/logistique Approche directe (chasse)Qualification téléphonique :Réaliser les premiers échanges téléphoniques / visioValider l'adéquation profil / poste Évaluer les connaissances métier Suivi du vivier de candidats :Constituer et mettre à jour des pools de talentsEntretenir la relation avec les candidats identifiés Participer à des campagnes de cooptation Reporting :Suivre les indicateurs de sourcing Optimiser les canaux et méthodes d'approcheContribuer à la marque employeur sur les métiers logistiques

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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