Chargé de Recrutement itinérant - Agroalimentaire H/F (H/F)

Rattaché(e) au responsable développement grands comptes agroalimentaires vous construisez, animez et développez votre réseau de partenaires emplois, sourcez les candidats et vous s'assurez de l'adéquation des profils en lien avec les besoins de vos comptes cibles agroalimentaires.

Vous travaillez principalement en étroite collaboration avec les équipes Start People de Chalon-sur-Saône et Bourg-en-Bresse.

Vos missions

SOURCING ET RECRUTEMENT

Constitue, qualifie, anime, suit et développe son vivier intérimaire en lien avec les commandes agroalimentaires des agences et des comptes cibles

Rédige et gère la publication d'annonces attractives et juridiquement correctes

Réalise / participe aux évènements sourcing (jobdating, forum, salons emplois, ...)

Construit et anime des partenariats avec des institutionnels (pôle emploi, écoles, centres de formation, associations, médias, radios, .)

Effectue un sourcing adapté y compris pour des missions complexes (insertion.) en menant toutes opérations permettant le recrutement de nouveau intérimaire sur les grands comptes cibles

Est force de proposition, anime, des opérations spécifiques de sourcing (infos-écoles, café recrutement, jobdating, job-trucks.)

Crée avec l'aide du service marketing des supports de communications (flyers, affiches, ...) et les utilise pour attirer les candidats ciblés

Réalise et anime les sessions collectives de recrutement candidats

Participe aux analyses de postes pour bien comprendre les attentes du clients et profils candidats

Conseille et informe son réseau de partenaires emploi sur l'offre globale Start People

SUIVI PARTENAIRES

Entretient ses relations partenaires / intérimaires afin de les fidéliser

S'assure régulièrement de la satisfaction des clients

Anticipe les besoins des clients

GESTION ADMINISTRATIVE

Analyse et suit le nombre de candidats placés chez ses GC Cibles afin de mettre en place les plans d'action qui permettront d'influer positivement sur ces ratios (formation, sourcing mieux adapté.)

Enregistre ses actions quotidiennes dans Quattro Suit agence par agence et semaine par semaine : Le nombre de partenaires de l'emploi rencontrés, le nombre de candidatures reçues, positionnées, en poste et le taux de transformation associé

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Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou une expérience opérationnelle, impérativement dans le secteur de l'industrie agroalimentaire.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)

Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines

Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide

Flexibilité et curiosité : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi

Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)

Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel

Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers

Capacité à travailler en autonomie : vous serez seule sur cette mission

Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.

Start People propose :

Fixe sur 13 mois

Variable mensuel

Véhicule de fonction avec carte essence

Téléphone portable

Ordinateur

Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)

23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)

CSE

Participation

Prévoyance et mutuelle

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.