Chargé de recrutement IT ou Ingénierie (H/F)

Vos principales missions

En collaboration avec nos consultants en recrutement, vous serez au cœur des actions suivantes :

• Piloter la recherche de talents pour une grande variété de clients.
• Analyser les besoins clients en tandem avec les consultants en recrutement.
• Définir la stratégie idéale pour identifier les profils correspondant aux attentes.
• Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour dénicher les meilleurs candidats.
• Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les profils.
• Sélectionner les candidats en adéquation avec les cahiers des charges des clients.
• Participer à des projets annexes : relations écoles, organisation d'événements internes, salons, meet-ups, etc.

Profil et qualités requises

Formation :

• BAC+3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale.
• Une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine du recrutement IT est un vrai atout.

Vos atouts :

• Excellent relationnel et capacité à créer du lien.
• Très bonne qualité d'écoute avec une vraie aisance commerciale.
• Fort esprit d'analyse pour identifier les meilleurs profils.
• Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e).

Contrat : CDI

Rémunération : 30 000 € à 40 000 €/an (base + primes variables).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en pleine croissance, avec une équipe dynamique et bienveillante.
• Bonne humeur et qualité de service sont au cœur de notre culture.
• Avantages : salaire attractif, primes trimestrielles, horaires flexibles, et incentives réguliers !

Si ce poste vous correspond, ne perdez pas une seconde de plus. REJOIGNEZ-NOUS !