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M1502 · RANDSTAD PROFESSIONAL

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Description du poste

Notre client est un acteur majeur et historique du secteur des énergies, des services et du BTP. Reconnu pour son expertise technique, sa forte présence nationale et son engagement vers la transition énergétique, il place l'humain et le terrain au cœur de ses priorités. Pour accompagner la croissance de ses équipes et faire face aux défis de recrutement sur des métiers passionnants et pénuriques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) BTP/Technique pour une aventure de 6 mois au sein de leur agence de Talence.Vos tâches : Être le moteur du recrutement Intégré(e) à l'équipe RH, vous aurez pour rôle de dénicher les meilleurs talents du BTP (profils d'exécution, d'encadrement de chantier ou fonctions supports techniques) et d'assurer une expérience candidat fluide et efficace. Vos tâches quotidiennes : Définition du besoin : Échanger avec les managers opérationnels sur leurs attentes et le profil des chantiers. Sourcing & Chasse : Identifier les meilleurs candidats sur les CVthèques et les réseaux professionnels (LinkedIn, etc.). Attractivité : Rédiger et diffuser des annonces impactantes sur les canaux pertinents. Préqualification & Entretiens : Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques ou visio pour valider les compétences et le savoir-être. Suivi & Suivi d'intégration : Présenter les shortlists aux managers et suivre les candidatures jusqu'à l'embauche. Infos clés du poste : Rémunération : Env. 2 300 € brut / mois + 13ème mois Rythme : Temps plein (35h / semaine) Début : Septembre 2026

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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