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D1412 ·

Chargé de recrutement H/F - Santé / Médico-social - Thionville

Description du poste

Prenez le contrôle de votre activité dans le recrutementVous aimez recruter, convaincre et performer. mais vous souhaitez plus de liberté et de reconnaissance financière ??Mistertemp' Group vous permet d'entreprendresans partir de zéro, en vous appuyant sur un réseau solide de250 agences physiques en France.Vos missions? Votre missionEn tant que partenaire, vous développez votre activité sur votre zone :Développer et fidéliser votre portefeuille clients (BtoB)Comprendre les besoins en recrutement des entreprisesIdentifier, qualifier et présenter les bons candidatsAccompagner clients et candidats jusqu'à la finalisationTravailler sur des missions en intérim, CDD et CDI?Votre réussite repose sur votre capacité àdévelopper votre activité commerciale.Pré-requis?Le rôle clé de l'agence localeVous n'êtes pas seul :Vous travaillez en collaboration directe avec uneagence physique du réseau Vitalis Médical Thionville (250 agences en France)qui :vousaccompagne dans votre développement commercialvousapporte un appui terrain (rendez-vous clients, crédibilité locale)vouspermetd'utiliser ses bureaux si besoinprenden charge toute la partie administrative :contratspaiefacturationgestionjuridique?Vous vous concentrez uniquement sur le business et le recrutement.?Des moyens concrets pour réussirVous bénéficiez :d'outilsperformants (CRM, plateformes desourcing)d'unaccès aux jobboards majeurs (Hellowork,Meteojob, etc.)d'unvivier candidats existantd'unaccompagnement completpar l'agenceVitalis Médical Thionville bienimplantée sur le secteurd'unréseau actif pour partager opportunités et business?RémunérationRémunération mensuelle estimée :

Données marché — Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
22 070

postes prévus (BMO 2025)

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