Aller au contenu
M1502 ·

Chargé de recrutement H/F

Description du poste

Dans le cadre de son développement l'agence de SAINT QUENTIN recherche un SUPer chargé de recrutement H/F. Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique, mais également du recrutement et du suivi des intérimaires. Maillon administratif essentiel de l'agence, vous assurez l'administration du personnel ainsi que le suivi client. Au quotidien, en tant qu'Assistant(e) d'Agence, vous jonglez entre :Accueil et échanges : avec une vraie écoute et un accompagnement adapté.Gestion administrative : entre contrats, paies, visites médicales, etc.Sourcing et recrutement : participer au recrutement et à la délégation des salariés intérimaires.Relation client : de la proposition du candidat à la facturation, en passant par le suivi administratif.Communication : sur les réseaux sociaux (mais pas que !), pour accroître la visibilité de l'agence.Suivi rigoureux : entre paies, factures, déclarations auprès des organismes, etc, la concentration est essentielle. Ce que nous vous proposons :Poste en présentiel, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi, au sein de notre agence de SAINT QUENTIN. La rémunération : - Salaire fixe à partir de 1850EUR à convenir selon expérience Primes selon objectifs de l'agence Primes de recrutements - primes challenges Participation aux bénéfices.Avantages CSE (HelloCSE).Mutuelle Dans le cadre de notre démarche inclusion, vous pouvez postuler directement sur notre site internet. L'affichage peut être adapté à votre situation en cliquant sur le bouton \"Adaptez l'affichage\", bandeau à droite de l'écran. Ce poste est fait pour vous si...Vous aimez quand ça bouge, chaque jour est différent et les missions s'enchaînent.Vous êtes polyvalent(e), rapide et organisé(e).Vous aimez échanger, comprendre et proposer des solutions. Ce qu'on attend de vous :Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques,De l'écoute, de la réactivité, du bon sens, de l'autonomie et de la rigueur,Du contact humain, de l'aisance relationnelle et le sens du service,Un esprit d'équipe solide. Prêt à rejoindre l'aventure SUP ?

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.