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M1502 · PROMAN TERTIAIRE

Charge de recrutement (H/F)

Description du poste

L'agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour un de ses clients UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) Recueillir et analyser les besoins en recrutement d'alternants auprès des managers Participer à la définition des profils recherchés (compétences, savoir-être, écoles cibles) Rédiger et diffuser les offres d'alternance Trier les candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques Organiser et mener des entretiens (RH et/ou en binôme avec les managers) Évaluer les compétences et la motivation des candidats Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration

Profil recherché

Compétences techniques Techniques de sourcing et de recrutement Connaissance des dispositifs d'alternance (contrat d'apprentissage, professionnalisation) Maîtrise des outils RH et digitaux (ATS, LinkedIn Recruiter, jobboards) Techniques d'entretien et d'évaluation Compétences comportementales Excellent relationnel Organisation et gestion des priorités Proactivité et sens de l'initiative Capacité d'analyse Esprit d'équipe Formation : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalentExpérience : Une première expérience en recrutement ou sourcing (stage/alternance acceptés)Une appétence pour les jeunes talents et le travail avec les écoles est un plus

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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