Chargé de Recrutement (h/f)

L'ODYSEE

CDIApprentissageContrat apprentissageM1502

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Lieu

69 - LYON 07

69007

Publication

Il y a 16 jours

14/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

LIP Tertiaire continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, en alternance pour une durée de 12 mois, pour renforcer son agence de Lyon 7ème, spécialisée dans le secteur de l'Hôtellerie et de la Restauration. Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le recrutement, la relation client et la gestion administrative. Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Accompagner l'équipe dans leurs recrutements : Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires La relation clients : - Fidéliser le portefeuille client de l'agence, - Proposer vos candidats de manière proactive aux clients/prospects de l'agence. La gestion administrative : - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif De formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerce de bac+3 à bac+5, vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance dans l'objectif de mettre en application vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances. Vous justifiez idéalement d'une connaissance de l'univers de la restauration. Doté(e) d'un excellent contact client et d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous faites également preuve de dynamisme et vous appréciez collaborer avec des équipes dynamiques. Envie de rejoindre une équipe passionnée à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice de l'agence et l'équipe.

Remuneration & entreprise

Salaire

Selon Barère Légal

Secteur

Activités des sociétés holding

Effectif

20 à 49 salariés

Qualification

Employé non qualifié

Détails alternance

OPCO

AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

Compétences à acquérir

Techniques de communication orales, écrites et numériquesAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleRecruter et intégrer une personne

Donnees marche — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 14 avril 2026 — Source : France Travail