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M1502 ·

Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez chargé(e) d'organiser le recrutement, la délégation et la gestion des futurs candidats et intérimaires de l'agence.

Vos missions

  • Mettre en oeuvre un processus de sourcing, de détection des futurs talents sur l'ensemble des jobboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires de l'emploi,
  • Sélectionner, évaluer, recruter, gérer et fidéliser le personnel intérimaire, - Analyser et répondre aux demandes clients, anticiper leurs besoins,
  • Proposer vos meilleurs candidats et intérimaires auprès des prospects et clients de l'agence,
  • Assurer la gestion administrative des intérimaires (contrats de travail, visites médicales, divers justificatifs, ...) selon nos exigences QSE,
  • Réaliser des études de postes, sensibiliser vos collaborateurs intérimaires à la sécurité, - Représenter l'entreprise dans les salons, forums consacrés à l'emploi.

Votre profil

  • Une première expérience significative au sein d'une agence d'emploi,
  • Sens du service avisé, sociable, polyvalent(e),curieux(se), rigoureux(se),
  • Maîtrise du Pack Office et des outils et réseaux de recrutement,
  • Une forte capacité à gérer plusieurs missions, Expression orale et écrite soignée
  • Une connaissance et une maitrise du logiciel ANAEL serait un plus

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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