Chargé de Recrutement H/F (H/F)
Description du poste
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous sourcerez et constituerez un vivier de candidats
correspondants aux recrutements du site et aux besoins du bassin d'emploi.
Vous serez en immersion sur le site du client pour mieux comprendre ses besoins, ajuster les profils
recherchés et garantir un suivi de qualité avec le client.
Vous réaliserez les prestations de recrutement (intérim, CDD, CDI) et vous serez garant de la
continuité des missions.
Profil recherché :
Nous recherchons un (e) candidat (e) avec :
- Expérience ou appétence confirmée dans le secteur industriel
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Flexibilité pour travailler un jour par semaine directement sur site chez le client
- Capacité à analyser des problématiques complexes et à formuler des recommandations
opérationnelles
Qualités recherchées :
- Excellentes compétences en communication
- Rigueur et organisation
- Sens du service et de la relation client
- Capacité à travailler et à gérer plusieurs priorités
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Participation à des missions variées et à forte valeur ajoutée auprès d'acteurs clés du secteur
- Environnement de travail collaboratif et stimulant
- Poste offrant autonomie, responsabilités et visibilité sur les projets
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)