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M1502 · RANDSTAD

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de recrutement (f/h)Vos tâches :

Analyse du besoin : Comprendre le poste à pourvoir, le profil recherché et le contexte de l'équipe.

Rédaction de la fiche de poste et de l'annonce : Formuler une offre attractive, claire et conforme à la législation.

  1. Le "Sourcing" (La recherche de candidats)

Rédaction de la fiche de poste et de l'annonce : Formuler une offre attractive, claire et conforme à la législation.

  • Sourcing de candidat

Diffusion des offres : Publier les annonces sur les jobboards (Indeed, HelloWork, etc.), le site de l'entreprise et les réseaux sociaux.

Tri des CV : Sélectionner les candidatures qui correspondent aux critères définis.

Pré-qualification téléphonique pour vérifier la disponibilité, les prétentions salariales et les motivations de base.

Entretiens de recrutement : Conduire les entretiens (physiques ou en visio) pour évaluer les compétences professionnelles

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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