Aller au contenu
M1502 · PROMAN -

Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

Proman Saint Gaudens, recherche un chargé de recrutement pour un cdd de 3 mois H/F : Vos missions : Vous interviendrez au sein d'une agence où vous occuperez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'activité, en collaboration direct avec le chargé d'affaires. - À ce titre, vous participerez activement aux processus de recrutement, depuis l'identification des

besoins jusqu'à l'intégration des intérimaires. - Vous assurerez une veille juridique régulière et contribuerez à la mise en place et au respect des

processus du groupe. - Vous serez également responsable de la planification et du déploiement des formations

quotidiennes à destination des intérimaires. - Vous animerez des briefings réguliers avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir une

coordination efficace. - Vous développerez une relation de proximité avec les coordinateurs et les responsables de

compte. - Vous interviendrez activement sur les thématiques de prévention, de sécurité et de qualité, en

veillant au respect des normes en vigueur. - Enfin, en tant qu'interlocuteur privilégié des intérimaires, vous assurerez le suivi de la gestion

sociale, incluant la vérification des visites médicales, des formations obligatoires et des accueils

sécurité.

Profil recherché

Profil recherché : Chargé de recrutement (H/F) Compétences requises :

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du recrutement.
  • Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
  • Bonne connaissance des indicateurs de performance (KPI) et capacité à réaliser des suivis et

extractions de données.

  • Aptitude à analyser les performances des actions de recrutement et à proposer des axes

d'amélioration. Qualités professionnelles :

  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Sens de l'écoute et esprit d'analyse. Informations complémentaires :
  • Contrat sur une base de 37,5 heures hebdomadaires.
  • Horaires : 8h30 - 17h30 (variables).
  • Prise de poste : Juin 2026.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.