CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Véritable acteur(trice) clé du recrutement, vous accompagnez à la fois les entreprises clientes et les intérimaires. Vous serez chargé(e) : 1) du recrutement & sourcing - Comprendre les besoins des entreprises clientes et leurs enjeux - Rédiger et diffuser des offres attractives (job boards, .) - Sourcer activement les candidats (CVthèques, bases internes, .) - Mener les pré qualifications et entretiens (téléphoniques, physiques ou visio) - Développer et animer un vivier d'intérimaires - Organiser et animer des sessions de recrutement collectives 2) de la relation avec les candidats - Accueillir, informer et conseiller les candidats - Constituer les dossiers administratifs des intérimaires - Assurer un suivi régulier tout au long des missions - Fidéliser les intérimaires grâce à un accompagnement de proximité 3) de la relation clients - Échanger avec les entreprises pour comprendre leurs attentes et contraintes - Proposer rapidement des profils adaptés à leurs besoins - Gestion administrative & réglementaire - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Garantir le respect de la législation du travail temporaire - Gérer les absences, prolongations et fins de mission - Suivre les documents obligatoires : visites médicales, habilitations, autorisations de conduite, etc. CDI à pourvoir au plus vite - Horaires fixes en semaine, avec une organisation alternée : 1 semaine sur 2 : 8h-12h / 14h-17h 1 semaine sur 2 : 9h-12h / 14h-18h Formation en Ressources Humaines appréciée Expérience de 6 mois minimum en agence de travail temporaire (alternance incluse) La maîtrise du logiciel PIXID est un plus