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M1502 · SKALE

Chargé de recrutement H/F- Alternance

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée recherche un(e)  Chargé(e) de Recrutement en Alternance .


Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu’au développement des talents au sein de la structure.


VOS MISSIONS

  • Participer au sourcing et à la présélection des candidats ;
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
  • Mener les entretiens téléphoniques de préqualification ;
  • Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats ;
  • Contribuer à la gestion administrative des recrutements ;
  • Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH ;
  • Appuyer l’équipe RH dans les projets de développement des ressources humaines ;

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous préparez un  Bac+3 en Ressources Humaines (GRH)  ;
  • Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des ressources humaines ;
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité ;
  • Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
  • Une première expérience en RH ou en relation client est un plus.

LES AVANTAGES DU POSTE

  • Une expérience professionnalisante au sein d’un environnement RH structuré ;
  • Des missions variées et formatrices ;
  • Un accompagnement dans votre montée en compétences ;
  • Une immersion dans le recrutement au sein d’un acteur majeur du secteur ;
  • L’opportunité de développer vos compétences en gestion des talents et relations candidats.

Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d’une entreprise partenaire.

Secteur: Enseignement, Formation Poste: Chargé de recrutement (H/F) Temps Plein Avantages: 800 € - 1 800 € par mois

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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