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M1501 · RANDSTAD

Chargé de recrutement (F/H)

Description du poste

Les missions principales : Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux. La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques. L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants. L'accueil : Être le premier visage (ou la première voix) de l'agence pour nos intérimaires et clients.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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