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M1502 · PAGE PERSONNEL

Chargé de Recrutement (F/H) (H/F)

Description du poste

En tant que CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :

    • Accueillir et accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
    • Sourcer et identifier des profils via jobboards, réseaux sociaux et viviers internes
    • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques et comportementales
    • Sélectionner et présenter des candidats adaptés aux besoins des clients
    • Assurer le suivi des missions et la satisfaction des intérimaires et entreprises
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique commerciale
    • Gérer l'ensemble des processus administratifs liés aux recrutements (contrats, dossiers, suivi)
    • Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs agence et garantir la qualité des prestations

Le profil recherché :

  • Expérience en recrutement (idéalement en travail temporaire ou secteur industriel)
  • Bonne maîtrise des outils de sourcing et des jobboards
  • Sens du service, excellent relationnel et esprit commercial
  • Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités
  • Goût pour les environnements dynamiques et challengeants
  • Formation RH, commerce ou équivalent appréciée

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Salaire attractif : 25-30K€ + 1 mois de variable discrétionnaire
  • Tickets restaurant
  • Poste en CDI, 39h avec horaires stables
  • Environnement dynamique avec forte autonomie
  • Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national
  • Entreprise à taille humaine avec accompagnement personnalisé
  • Métier polyvalent combinant RH et développement commercial

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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