Chargé de Recrutement (F/H) (H/F)
Description du poste
En tant que CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :
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- Accueillir et accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
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- Sourcer et identifier des profils via jobboards, réseaux sociaux et viviers internes
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- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques et comportementales
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- Sélectionner et présenter des candidats adaptés aux besoins des clients
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- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des intérimaires et entreprises
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- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique commerciale
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- Gérer l'ensemble des processus administratifs liés aux recrutements (contrats, dossiers, suivi)
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- Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs agence et garantir la qualité des prestations
Le profil recherché :
- Expérience en recrutement (idéalement en travail temporaire ou secteur industriel)
- Bonne maîtrise des outils de sourcing et des jobboards
- Sens du service, excellent relationnel et esprit commercial
- Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités
- Goût pour les environnements dynamiques et challengeants
- Formation RH, commerce ou équivalent appréciée
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Salaire attractif : 25-30K€ + 1 mois de variable discrétionnaire
- Tickets restaurant
- Poste en CDI, 39h avec horaires stables
- Environnement dynamique avec forte autonomie
- Opportunités d'évolution au sein d'un réseau national
- Entreprise à taille humaine avec accompagnement personnalisé
- Métier polyvalent combinant RH et développement commercial
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)