M1502 · ORANGE BLEUE

Chargé de recrutement en alternance (H/F)

Description du poste

Présentation de l'entreprise Rejoindre l'Orange Bleue, c'est intégrer le 1er réseau de fitness en France avec plus de 400 clubs répartis sur tout le territoire (et en Espagne !). Depuis plus de 25 ans, notre mission est claire : rendre le sport accessible à tous, dans un esprit convivial et bienveillant. Notre développement s'appuie sur un modèle hybride, mêlant clubs en propre et clubs partenaires, une innovation constante dans nos concepts (Mon Coach Fitness, Mon Coach Wellness, Yako et Fitzy) et une attention particulière portée à l'accompagnement de nos partenaires et collaborateurs. L'Orange Bleue, c'est aussi une école de formation (l'ENCP) et une communauté engagée, tournée vers la performance, l'humain et l'excellence opérationnelle. Présentation du poste Sous la responsabilité de la Responsable du pôle recrutement, vos missions seront les suivantes : - Participation au recrutement des coachs sportifs et collaborateurs du Groupe (France), - Gestion de la publication des annonces sur différents jobboards, - Tri des candidatures et gestion des retours aux candidats, - Sourcing de CV, - Participation aux entretiens téléphoniques et physiques, - Mise à jour du tableau de suivi recrutement. Profil recherché - Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 spécialisée dans les Ressources Humaines / Recrutement (Ecole de Commerce, Ecole de RH, Université). - Une première expérience en recrutement est un plus. - Organisation, rigueur, adaptabilité, autonomie, bon relationnel et discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment EXCEL. Type de contrat - Alternance de 2 ans - Prise de poste : Août ou Septembre 2026 - Contrat d'apprentissage - Temps plein - 35 h/ semaine

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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