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M1502 ·

Chargé de recrutement en alternance - Division spécialisé(e) en Ressources Humaines (F/H)

Description du poste

En tant que leader mondial sur le marché du recrutement spécialisé, de l'approche directe de dirigeants et du management de transition, nous offrons des opportunités sur-mesure, bâtissons des relations durables et favorisons le succès des candidats et des entreprises. Nous vous proposons une alternance en tant que Chargé de recrutement, à Lille, où vous serez intégré à une promotion dynamique et bénéficierez d'une formation complète à notre expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise des valeurs essentielles : prise d'initiatives, persévérance, influence, et esprit d'équipe.Au sein de notre bureau de Lille, vous accompagnerez la division dédiée aux métiers des Ressources Humaines : Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de vos clients pour identifier les profils qui feront la différence (postes généralistes et d'expertises RH: DRH, RRH, Paie, Relations Sociales, Comp&Ben, etc) Sourcing et sélection : Identifiez et rencontrez les profils de votre division afin d'évaluer leurs compétences clés et leurs aspirations. Présentation et conseils : Adopter une posture de conseil auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs pour accompagner leurs projets et décisions stratégiques. Recrutement : Assurer un suivi de l'ensemble des étapes des process de chasse de dirigeants, jusqu'aux intégrations. Développement réseau : Organiser des événements impactants pour animer la communauté RH des Hauts de France (afterwork thématiques, déjeuner business, etc). Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.Avantages : tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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