M1502 · JUBIL INTERIM MAUBEUGE

Chargé de recrutement en agence intérim (H/F)

Description du poste

Au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé dans le recrutement et la gestion des intérimaires. Véritable interface entre les entreprises clientes et les candidats, vous contribuez activement à la réussite des missions : * RECRUTEMENT ET SOURCING - Vous identifiez les profils (sourcing, diffusion d'annonces, vivier de candidats) - Vous êtes à l'aise pour mener des entretiens téléphoniques et en agence - Vous faites preuve de curiosité pour comprendre les métiers et besoins des clients * RELATION CANDIDATS - Accueillir et informer et accompagner les intérimaires - Evaluer les compétences et valider les profils : grande curiosité à leur égard - Fidéliser les candidats et assurer leur suivi * GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger les contrats de travail - Constituer et suivre les dossiers administratifs - Assurer le respect des bases en droit du travail - Constituer et suivre les dossiers de formation * ORGANISATION ET SUIVI - Gérer les plannings des intérimaires - Assurer le suivi des missions en cours - Etre en lien avec les entreprises clientes Vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle et excellente communication téléphonique. Vous êtes curieux et capable de poser les bonnes questions métiers Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine et interviendrez dans une équipe de 3 personnes. Amplitude 8h-18h du lundi au vendredi

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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