Chargé de Recrutement - Campagne d'Alternance F/H (H/F)
Description du poste
Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement - Campagne d'Alternance F/H sera d'être en charge d'aider à la mise en œuvre opérationnelle de la campagne alternance 2026 en prêtant main forte aux entités.
Missions
- Gérer l'amont des dossiers de contractualisation en lien avec le prestataire interne.
- Instruire de A à Z les demandes de stages et répondre aux parties prenantes sur les questions réglementaire lié à l'alternance.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et le SIRH dédié.
- Assurer le suivi des KPI et les indicateurs ad hoc.
Si nécessaire aider à :
- Publier les offres sur les jobboards adéquats.
- Présélectionner les profils via CV et screening si besoin et les proposer aux managers.
Profil du candidat
Diplômé(e) d'un BAC+3/4 et fort(e) d'une première expérience réussie en ressources humaines, vous :
- êtes méthodique et rigoureux(se),
- faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse,
- aimez travailler en équipe,
- êtes à l'aise avec les outils digitaux,
- avez un intérêt marqué pour les sujets RH dans un environnement commercial et orienté business.
Conditions et Avantages
Salaire : 30 000€ Annuel brut
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)