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M1502 · Robert Half International

Chargé de Recrutement - Campagne d'Alternance F/H (H/F)

Description du poste

Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement - Campagne d'Alternance F/H sera d'être en charge d'aider à la mise en œuvre opérationnelle de la campagne alternance 2026 en prêtant main forte aux entités.

Missions

  • Gérer l'amont des dossiers de contractualisation en lien avec le prestataire interne.
  • Instruire de A à Z les demandes de stages et répondre aux parties prenantes sur les questions réglementaire lié à l'alternance.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi et le SIRH dédié.
  • Assurer le suivi des KPI et les indicateurs ad hoc.

Si nécessaire aider à :

  • Publier les offres sur les jobboards adéquats.
  • Présélectionner les profils via CV et screening si besoin et les proposer aux managers.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un BAC+3/4 et fort(e) d'une première expérience réussie en ressources humaines, vous :

  • êtes méthodique et rigoureux(se),
  • faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse,
  • aimez travailler en équipe,
  • êtes à l'aise avec les outils digitaux,
  • avez un intérêt marqué pour les sujets RH dans un environnement commercial et orienté business.

Conditions et Avantages

Salaire : 30 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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