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M1502 · ADEQUAT 297

Chargé de recrutement Angoulême Médical H/F

Description du poste

Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement médicale F/H pour intégrer notre agence de Adéquat Angoulême Médicale en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe de 2 personnes.

Votre rôle au sein de l'équipe sera de gérer le recrutement pour l'activité médicale de l'agence.

Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :

  • recruter le personnel pour les différents établissement.
  • suivre les missions des collaborateurs
  • assurer le suivi administratif (inscriptions, contrats, saisies heures)

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous aimez travailler dans la bonne humeur avec sérieux.
  • Vous avez le sens des responsabilités.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation.

Ce que nous vous proposons :

  • 2100€ avec primes individuelles et collectives

  • CDI de 35hrs par semaine du lundi au vendredi.

  • Carte tickets restaurant

  • Programme CE «Hello CSE».

  • Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.

Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.

En toute transparence, on vous partage la suite :

  • Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
  • Ça matche ? On vous fait rencontrer votre responsable secteur, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
  • Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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