Chargé de Recouvrement Judiciaire H/F

Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité, recherche un(e) Chargé(e) de Recouvrement Judiciaire H/F afin de renforcer son Pôle Judiciaire.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où expertise juridique, relation client et sens de l'analyse sont au cœur de votre métier ? Cette opportunité est faite pour vous.

L'entreprise

Au sein du service Recouvrement, vous intégrerez un Pôle Judiciaire composé de 6 collaborateurs. Véritable interlocuteur privilégié, vous interviendrez sur la gestion des dossiers en phase judiciaire tout en assurant le lien entre les clients, les Commissaires de Justice et les différents intervenants.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous aurez pour principales responsabilités de :

Gérer un portefeuille de dossiers judiciaires

• Assurer le suivi complet des procédures de recouvrement.
• Analyser la solvabilité des débiteurs afin d'évaluer les actions les plus adaptées.
• Garantir la bonne gestion administrative et le suivi des dossiers.

Coordonner les procédures judiciaires

• Piloter les échanges avec les Commissaires de Justice et suivre l'avancement des procédures.
• Veiller au respect des délais et des obligations réglementaires.
• Informer et accompagner les clients sur l'évolution de leurs dossiers.

Contribuer à la performance du recouvrement

• Mener des campagnes d'appels dans le cadre des procédures préjudiciaires.
• Négocier des solutions de règlement adaptées.
• Identifier les meilleures stratégies afin d'optimiser les actions de recouvrement.

PROFIL ATTENDU

Notre client recherche un(e) candidat(e) disposant idéalement d'une première expérience en recouvrement judiciaire, contentieux ou dans un environnement juridique.

Vos compétences

• Bonne maîtrise des procédures judiciaires et des voies d'exécution.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Aisance avec les outils informatiques.

Vos qualités

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités.
• Aisance relationnelle et sens de la négociation.
• Esprit d'équipe, autonomie et réactivité.
• Persévérance et sens du service.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Les conditions proposées

• Contrat : CDD de 6 mois minimum.
• Temps de travail : 35 heures par semaine.
• Horaires : flexibles (amplitude 8h00 - 18h00).
• Télétravail : envisageable progressivement selon votre autonomie.

Les avantages

• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Titres restaurant.
• Prévoyance.
• Comité Social et Économique (CSE).
• Accord d'intéressement.
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.