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D1422 ·

Chargé de recouvrement H/F

Description du poste

Notre client est une PME innovante et dynamique, en plein développement, spécialisée dans la revente et l'intégration de logiciels de gestion et de comptabilité financière (ERP).

Elle accompagne experts-comptables, TPE, PME et ETI partout en France, dans la modernisation de leurs outils de pilotage.

Culture d'entreprise : ambiance familiale, entraide et management participatif.

Leur devise : Performance et bienveillance !

Missions

  • Suivi des factures impayées : identifier les retards de paiement sur les licences des logiciels, abonnements, prestations de conseil, formations et maintenance.
  • Relances clients B2B : contacter les entreprises par téléphone et par mail pour obtenir le règlement des factures.
  • Gestion des litiges : comprendre les raisons des impayés et échanger avec les équipes commerciales ou techniques pour résoudre les problèmes.
  • Négociation des échéanciers : proposer des solutions de paiement et obtenir des engagements de règlement.
  • Reporting : suivre les créances échues, les retards de paiement et les indicateurs de recouvrement.

Profil recherché

  • Expérience : 1 à 3 ans en recouvrement, comptabilité clients ou gestion des impayés.
  • Formation : Bac+2 minimum, idéalement BTS Comptabilité et Gestion, BTS GPME ou BUT GEA.
  • Compétences : relances téléphoniques et écrites, suivi des factures, gestion des échéances et premières notions de litiges clients.
  • Savoir-être : bon relationnel, aisance au téléphone, rigueur, diplomatie et capacité à être ferme sans dégrader la relation client.

Conditions

  • CDI - 35h00
  • Tickets restaurant
  • Télétravail possible
  • ...

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages

  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris 9e (75))

Données marché — Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Salaire brut mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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