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M1203 · MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE

Chargé de recouvrement (H/F)

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé de recouvrement (H/F)

  • Accueillir les locataires (physique/téléphone) et traiter leurs demandes
  • Informer sur les procédures et dispositifs d'aides
  • Analyser les situations d'impayés et définir les actions adaptées
  • Identifier les cas particuliers (séparation, décès, tutelle.)
  • Préparer les dossiers avant contentieux
  • Mettre en place les relances amiables et procédures précontentieuses/contentieuses
  • Établir et suivre les plans d'apurement
  • Saisir les organismes (CAF, MSA, CCAPEX) et suivre les aides FSL
  • Constituer et suivre les dossiers juridiques (avocats, commissaires de justice)
  • Assurer le suivi des encaissements
  • Suivre les dossiers d'impayés (loyers, charges, frais.)
  • Mettre à jour les tableaux de bord
  • Archiver les dossiers soldés ou en non-valeur
  • Échanger avec services internes et partenaires externes
  • Préparer les dossiers pour admission en non-valeur
  • Répondre aux sollicitations externes (CAF, Banque de France.)
  • Assurer le suivi des attestations d'assurance

Formations et expérience requises :

Bac 2/3 juridique

Équivalence acquise par expérience

SAVOIR-FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES:

  • Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, logiciels de M2A Habitat)
  • Maîtriser le déroulement des procédures contentieuses
  • Gérer des échéances et obligations multiples à respecter
  • Gérer des conflits
  • Mettre à jour les données dans PIH
  • Réaliser un échelonnement pour le remboursement de dettes
  • Instaurer un climat de confiance dans les relations avec tous les interlocuteurs
  • Capacités d'analyse et de synthèse

SAVOIRS / CONNAISSANCES THÉORIQUES :

  • Connaître les procédures d'expulsion et les instances d'accompagnement social
  • Avoir des connaissances juridiques en droit des contrats de location

SAVOIR-ÊTRE / QUALITÉS :

  • Aisance relationnelle
  • Ecoute, empathie, discernement et diplomatie
  • Confidentialité et discrétion
  • Rigueur et organisation
  • Polyvalence et réactivité

Données marché — Comptable

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Projets de recrutement
32 323

postes prévus (BMO 2025)

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