Chargé de prospection et relations employeurs -BREST (H/F)

Relation Entreprise et négociation :

Faire de la prospection ciblée en fonction du profil des candidats* et du besoin des entreprises.

Mettre à jour un vivier de candidats* à l’emploi

Négocier avec les entreprises lors des candidatures de nos ayants-droits*.

Relancer les entreprises après l’envoi d’une candidature afin d’en assurer le suivi.

Participer à l’organisation de forum à l’emploi, de jobdating, de rencontre entreprise et/ou d’événements annuels à destination de nos ayants-droits*.

Relation entreprise et animation de réseau

Développer le réseau d’entreprises et le fidéliser

Organiser et animer des rendez-vous avec des entreprises afin de présenter notre offre de services

Faire des points réguliers avec les conseillers en transition professionnelle

Contacter les entreprises pour connaître leurs besoins et y répondre

Mettre à jour un suivi des contacts employeurs.

Relation Client à distance et digitalisation :

Gérer et suivre les dossiers des candidats* et des entreprises,

Utiliser l’outil métier interne : Création de l’employeur, saisie des offres d’emploi, rapprochement offre/candidat.

Assurer la traçabilité des contacts employeurs

Mettre en place de nouveaux outils d’aide à la gestion et proposition d’amélioration de procédures.

Elaborer des analyses du marché de l’emploi

Assurer une veille économique du marché local via la presse ou autre support et relayer l’information à l’ensemble de l’équipe.

* Candidats/ayants droits : Militaires en reconversion ou en recherche d’emploi, fonctionnaires en transition professionnelle ainsi que leurs conjoints en recherche d’emploi.