Chargé de projets Marketing RH et Acquisition - Alternance

En bref : Une alternance qui sort de l'ordinaire, basée à Lyon 3 - Pas de prérequis technique !


Chez Domino RH, l'acquisition ne porte pas que sur des clients mais aussi sur des candidats. Mêmes mécaniques : des canaux à arbitrer, un budget à optimiser, un coût par acquisition à surveiller, des audiences à cibler. Mais l'acquisition ne suffit pas : encore faut-il que le candidat soit rencontré, qualifié et placé. C'est là qu'intervient notre service - sur toute la chaîne, du clic au contrat.


Tes missions :


- Acquisition : analyser la performance de nos canaux et de nos investissements, optimiser nos annonces (titres, contenus, référencement), construire les tableaux de bord...


- Support aux agences : concevoir les outils et méthodes que nos agences utilisent au quotidien (trames d'entretien, viviers candidats, guides pratiques) et accompagner les équipes dans leur prise en main


- Optimisation des process : identifier ce qui coince dans nos parcours de recrutement, proposer mieux, le déployer


- Transverse : veille concurrentielle, et les projets du moment - il y en a toujours Secteur: Recrutement et placement Poste: Talent Acquisition Officer (H/F) Temps Plein Profil: Ton profil :


Aucun pré-requis technique, aucun parcours type. Trois choses :


- Tu es vif : tu comprends vite, tu n'as pas besoin qu'on t'explique deux fois


- Tu es adaptable : les sujets changent, et ça te stimule


- Tu aimes les chiffres autant que les idées et tu sais parler aux gens du terrain


Marketing, école de commerce, communication, data : peu importe ta formation si tu coches les trois.


Ce que tu y gagnes


- Un terrain de jeu rare pour une alternance : de vrais budgets, de vraies données,


- Tu ne feras pas du reporting - tu construiras des choses qui servent.


Pour postuler, ton CV et quelques lignes sur ce qui t'a donné envie. Pas de lettre type, je les reconnais. ??