Chargé de projets emploi formation F/H

Description du poste

Au sein de la Direction régionale des Pays de la Loire, vous serez sous la responsabilité de la Responsable d'activité expertises et projets/Alternances et aurez pour mission de soutenir l'activité du service. Les missions confiées sont les suivantes : Mettre en oeuvre les projets emploi-formation visant l'insertion de publics plus ou moins éloignés de l'emploi, le recrutement et le maintien dans l'emploi de salariés en lien avec les chargées de projets ; Participer à l'organisation d'évènements (salons, jobdating,...) visant à la promotion des métiers en lien avec les partenaires emploi-formation, en soutien les chargées de projets ; Participer à l'élaboration de la boite à outils projets ; Participer ponctuellement aux comités techniques des partenaires institutionnels (services de l'Etat, de la Région, de France Travail, des Missions locales notamment) ; Participer à la préparation des éléments des bilans sur les aspects qualitatifs et quantitatifs des actions déployées ; Être en appui de l'équipe projets et alternance et de la direction régionale des Pays de la Loire sur les différents projets ; Ces missions se mettront en place progressivement et pourront évoluer dans le temps. Tu es inscrit(e) à une formation de niveau Bac+5 (a minima) orientée vers les Ressources Humaines, ou le management de projets et tu as une appétence pour les projets solidaires ou les enjeux liés à l'emploi et la formation professionnelle. Tu as une bonne communication écrite et orale. Tu aimes travailler en mode projet et en équipe, tu fais preuve de curiosité, et tu aimes être force de proposition. Les outils bureautiques et informatiques n'ont pas de secret pour toi. Tu as envie de découvrir l'univers de la formation professionnelle, d'avoir des missions qui ont du sens et de rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Envoie-nous vite ta candidature ! Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place.