Chargé de prévention (H/F)

L'association des PEP ADSV Recrute :

Un-e Chargé.e de Prévention

CDI - 1 ETP - Maison Des Adolescents 05

Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e chargé.e de Prévention motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de la Maison des Adolescents des Hautes Alpes, vous :

Assurez la mission départementale de développement, de mise en œuvre, de coordination, et d'animation d'actions de prévention sur les thèmes liés à l'adolescence et à la parentalité, en lien avec les partenaires du réseau MDA.

Formalisez les appels à projet dans le cadre de notre mission de prévention.

Pilotez, mettez en œuvre, animez, assurez le suivi et rédigez les bilans des projets de prévention.

Formalisez les relations partenariales

Animez la mission de pôle ressources auprès des professionnels

Assurez une mission spécifique de la MDA 05 relative aux actions de communication.

Participez à la rédaction du bilan d'activité

Représentez la MDA sur certains projets dans les instances (CLS, ODPE, PTSM.).

Participez au dialogue de gestion avec les tutelles

Participez aux activités générales de la Maison des Adolescents.

PROFIL

Compétences techniques et qualités requises :

Faire preuve d'autonomie, savoir organiser son travail.

Avoir le sens du travail en équipe.

Savoir animer des réunions.

Avoir des notions de gestion/comptabilité pour le suivi financier des actions.

Faire preuve d'adaptabilité, être capable d'initiatives.

Avoir le sens de la communication et de la pédagogie, faire preuve de diplomatie.

Avoir des capacités rédactionnelles (compte-rendu, rapport de mission, note de synthèse, bilan d'action.).

Être capable de mettre en œuvre une stratégie de communication externe.

EMPLOI :

Contrat à durée indéterminée - Temps : 1 ETP

Lieu de travail : Gap locaux de la Coordination départementale MDA et dans ces antennes d'Embrun et de Briançon,

Déplacements à prévoir (véhicule de service) dans le département, exceptionnellement hors département.

Poste à pourvoir au 15 juillet 2026

Ce que nous offrons

Une équipe dynamique et soudée

Association à taille humaine

Mutuelle d'entreprise

CLASSIFICATION EMPLOI :

Convention collective CN 66 : CLASSIFICATION - cadre classe 3 - niveau 3 avec reprise d'ancienneté le cas échéant + 9 jours de congé trimestriel

Salaire brut mensuel pour 1 ETP hors ancienneté : 2 910,40 € Ségur inclus