Chargé de montage et d'accompagnement des projets stratégiques (H/F)

RESPONSABILITÉS

Le/la chargé/e de montage et d'accompagnement des projets stratégiques sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Stratégies et Grands projets.

Il/elle assurera les missions suivantes :

• La conception technique, financière et organisationnelle de projets portés par l'université en réponse aux appels à projets, sur la base des orientations stratégiques et scientifiques de la gouvernance de l'université ;
• Le suivi, l'accompagnement et l'animation du portefeuille des projets stratégiques regroupé au sein de la « maison des grands projets », pour les grands temps de ces derniers : mi-parcours, bilan annuel (Partie scientifique, financière, KPIs), événementiel, etc... ;
• Identifier et suivre les appels à projets nationaux, européens et internationaux pertinents pour les projets existants et futurs ; préparer les dossiers de candidature ;
• Être en lien et contribuer à fluidifier la communication avec les parties prenantes internes (laboratoires, composantes, services supports) et externes (financeurs publics : Région, ANR, agences de l'État, agences européennes, Commission européenne).
• Réaliser une veille stratégique (scientifique, réglementaire, financements) ;
• Préparer les instances de consultations et de décisions de la « Maison des grands projets », assurer le suivi des décisions et la rédaction des comptes-rendus.

PROFIL RECHERCHÉ

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 2000 € et 2700 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés et en fin de carrière )

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;
• Méthodologie de conduite de projet ;
• Techniques de communication ;
• Langue anglaise : niveau C1.

Savoir-faire :

• Gestion de projets complexes ;
• Coordination et suivi de projets stratégiques avec de multiples acteurs ;
• Management transverse et fonctionnel avec les porteurs de projets ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, outils de gestion de projet, visioconférence) ;
• Capacité à produire des documents stratégiques, tableaux de bord ;
• Animation et coordination de réunions.

Savoir être :

• Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées ;
• Diplomatie et sens politique ;
• Ouverture d'esprit, adaptabilité ;
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;
• Force de proposition, dynamisme, esprit d'équipe.