Chargé de missions/Formation H/F
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Vos missions seront les suivantes:
- Préparation du plan prévisionnel de développement des compétences
- Gestion administratives du plan de développement des compétences
- Constitution administrative du dossier d'embauche et création des conventions d'alternances
- Suivi des facturations Ecole et des ruptures anticipées de contrats.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure en Ressources Humaines (spécialisation formation / développement RH), vous justifiez d'une première expérience significative sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multisites.
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie du travail ou gestion des compétences
- Maîtrise de la formation professionnelle : dispositifs légaux (PDC, CPF, alternance, OPCO), ingénierie et suivi des actions
- Aisance relationnelle : capacité à conseiller et accompagner les managers, posture de partenaire RH
- Organisation et rigueur : gestion simultanée de plusieurs projets, respect des échéances réglementaires
- Qualités personnelles : autonomie, sens du service, pédagogie, goût pour le travail en équipe et le terrain.
Le GIE QUALITE ENTREPRISES s'engage pour la diversité et étudie toutes les candidatures.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)